Scheda completa

Il volume introduce allo studio delle organizzazioni attraverso la definizione e l’analisi dei concetti fondamentali e dei principali temi organizzativi. I contenuti teorici sono illustrati da numerosi casi studio ed esercizi che invitano il lettore a misurarsi e a familiarizzare con le teorie esposte. Il fenomeno organizzativo è inquadrato nella prospettiva della sociologia e delle scienze sociali, con continui rimandi teorici alle discipline correlate: l’economia, la psicologia, l’organizzazione aziendale e la scienza della politica. Il manuale è articolato intorno ai temi più rilevanti nella materia, fra i quali la struttura, la relazione con l’ambiente, il potere e il controllo, il decision-making e il sensemaking, l’innovazione, le conseguenze inattese dell’agire organizzativo. Altre questioni di rilievo, come l’avvento e il ruolo delle nuove tecnologie informatiche nei processi organizzativi, sono trattate trasversalmente all’interno del libro.

Indice

Introduzione. - I. Organizzazione: concetti chiave. - II. La struttura organizzativa. - III. Organizzazione e ambiente. - IV. Potere e organizzazione. - V. La cultura organizzativa. - VI. Processi decisionali e di creazione di senso nelle organizzazioni. - VII. Cambiamento, innovazione, apprendimento. - VIII. Il lato oscuro dell’organizzazione. - Riferimenti bibliografici. - Indici.

Maurizio Catino è professore ordinario di Sociologia delle organizzazioni nel Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale dell’Università di Milano Bicocca. Con il Mulino ha pubblicato anche «Miopia organizzativa» (2009), «Le organizzazioni mafiose (2020) e «Trovare il colpevole. La costruzione del capro espiatorio nelle organizzazioni» (2022). Lia Tirabeni è professoressa associata di Sociologia delle organizzazioni nel Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale dell’Università di Milano Bicocca. Con il Mulino ha pubblicato «Lunga vita all’impresa familiare. Cultura, leadership, passaggio generazionale» (2017).