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  • Pepi De C.
  • Brucchi L.

Manuale di economia del lavoro

  • 2015
  • Mulino
Isbn edizione digitale: 9788815325945
Isbn edizione a stampa: 9788815259066
  • Prefazione
  • Cosa contiene questo libro - Ringraziamenti

Parte prima. Fondamenti

  • Capitolo 1
  • Offerta di lavoro
  • 1. Introduzione - 2. Teoria - 3. Evidenza empirica - 4. Politica economica

  • Risorse

  • Il capitolo contiene oggetti attivi Oggetti Attivi
  • Capitolo 2
  • Domanda di lavoro
  • 1. Introduzione - 2. Tecnologia e produzione - 3. Massimizzazione del profitto e domanda di lavoro - 4. Il trade-off tra ore di lavoro e occupati - 5. Eterogeneità del fattore lavoro: domanda di lavoro qualificato e non qualificato - 6. La dinamica della domanda di lavoro e il ruolo dei costi di aggiustamento - 7. Costi di licenziamento e domanda di lavoro temporaneo

  • Risorse

  • Il capitolo contiene oggetti attivi Oggetti Attivi
  • Capitolo 3
  • Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta
  • 1. Introduzione - 2. Equilibrio statico di concorrenza perfetta con lavoratori e imprese omogenee - 3. I differenziali salariali

  • Capitolo 4
  • Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione
  • 1. Introduzione - 2. I modelli con salario di efficienza - 3. Il modello di «search and matching» - 4. Conclusioni

  • Capitolo 5
  • La regolamentazione del mercato del lavoro
  • 1. Introduzione - 2. Regimi di protezione dell’impiego - 3. Le politiche attive e passive del lavoro - 4. Salario minimo - 5. I sindacati e la contrattazione collettiva - 6. Conclusioni

  • Risorse

  • Il capitolo contiene oggetti attivi Oggetti Attivi
  • Capitolo 6
  • Istruzione e capitale umano
  • 1. Introduzione - 2. Investimento in capitale umano: quanta scolarità acquisire e dove acquisirla? - 3. La funzione di produzione educativa e la qualità dell’istruzione - 4. Modelli di segnalazione dell’abilità non osservabile - 5. Il rendimento economico dell’istruzione - 6. I rendimenti sociali dell’istruzione - 7. Oltre il reddito: istruzione e salute

  • Capitolo 7
  • Selezione e formazione dei lavoratori
  • 1. Introduzione - 2. Il pagamento di salari di efficienza come rimedio alla selezione avversa - 3. La valutazione dei candidati al momento dell’assunzione - 4. La remunerazione legata alla performance come meccanismo di screening - 5. I contratti di prova - 6. Gli investimenti in capitale umano generico in mercati concorrenziali - 7. Gli investimenti in capitale umano specifico - 8. La formazione in mercati imperfettamente concorrenziali

  • Capitolo 8
  • Sistemi retributivi incentivanti
  • 1. Introduzione - 2. Contratti espliciti con incentivi basati sulla performance individuale - 3. Contratti espliciti con incentivi basati sui risultati relativi - 4. Gli incentivi basati sulla produttività di gruppo - 5. Il problema delle mansioni multiple (multitasking) - 6. Incentivi basati sulla valutazione soggettiva della performance - 7. Incentivi e anzianità di servizio

Parte seconda. Approfondimenti

  • Capitolo 9
  • Causalità
  • 1. Introduzione - 2. La definizione di causalità - 3. Il problema fondamentale dell’inferenza causale - 4. Metodi di stima dell’effetto causale medio - 5. Cosa si impara e cosa non si impara dall’analisi causale

  • Capitolo 10
  • L’uso degli esperimenti randomizzati in economia del lavoro
  • 1. Introduzione - 2. Le caratteristiche degli esperimenti randomizzati - 3. La stima degli effetti del trattamento - 4. Scelta tra esperimenti di laboratorio e sul campo: un’applicazione alla teoria dello «scambio di doni» - 5. Gli esperimenti randomizzati vanno a scuola: un’analisi dell’efficacia di alcune politiche - 6. Gli esperimenti all’interno delle imprese

  • Capitolo 11
  • La discriminazione
  • 1. Introduzione - 2. Evidenza empirica - 3. Teoria economica - 4. Identificazione - 5. Politiche pubbliche

  • Capitolo 12
  • Disuguaglianza e mobilità dei redditi
  • 1. Introduzione - 2. Misurare la disuguaglianza - 3. Aspetti empirici e disuguaglianza in Italia - 4. La disuguaglianza tra lavoratori qualificati e non qualificati - 5. Polarizzazione dei redditi e delle occupazioni - 6. La disuguaglianza dell’1% - 7. Mobilità dei redditi - 8. Misure di mobilità - 9. Evidenza empirica sulla mobilità intragenerazionale dei redditi - 10. Mobilità intergenerazionale - 11. Conclusioni

  • Capitolo 13
  • Analisi economica del comportamento illegale
  • 1. Introduzione - 2. L’approccio economico al comportamento illegale - 3. Evidenza empirica

  • Capitolo 14
  • Immigrazione e mercato del lavoro
  • 1. Introduzione - 2. Scelta migratoria e autoselezione dei migranti - 3. L’assimilazione nel mercato del lavoro del paese ospite - 4. Immigrazione e mercato del lavoro: teoria - 5. Stima dell’impatto dell’immigrazione sul mercato del lavoro: la costruzione del controfattuale - 6. Conclusioni