Scheda completa
Introduzione alla psicologia del lavoro
- 2017
- Mulino
1. Interazione tra persona e contesto - 2. Attenzione alle effettive condotte lavorative - 3. Lavoro come artefatto sociale - 4. Uno sguardo d’insieme al volume
1. Che cosa è la psicologia del lavoro - 2. L’articolazione della disciplina - 3. Cenni storici
1. Nuovi scenari per il lavoro - 2. Sfide da affrontare - 3. Domande e risorse lavorative - 4. Risorse personali per far fronte alle domande - 5. Il contratto psicologico tra lavoratore e organizzazione
1. Perché lavorare? - 2. La motivazione al lavoro: contenuti e contesto - 3. La motivazione al lavoro: processi psicologici
1. Lavoro: una pluralità di significati - 2. Attività lavorativa: azioni e operazioni in un contesto - 3. Attività lavorativa tra compiti prescritti e compiti reali - 4. I compiti come esigenze e domande al lavoratore - 5. La prestazione legata ai compiti, contestuale e adattiva - 6. Variazioni della prestazione - 7. Analizzare il lavoro: approcci e strumenti
1. Che cosa è la sicurezza sul lavoro - 2. Errore umano e incidenti - 3. Tassonomia di errori umani - 4. Sicurezza come prodotto organizzativo - 5. Il clima di sicurezza - 6. La prestazione sicura: indicazioni dalle ricerche
1. Gli esiti del lavorare - 2. Soddisfazione lavorativa - 3. «Engagement» - 4. Fatica fisica, mentale ed emotiva - 5. Lo stress lavorativo
1. Il lato oscuro del lavoro - 2. I comportamenti controproducenti - 3. «Workaholism» - 4. Aggressività e violenza nei luoghi di lavoro - 5. «Mobbing» - 6. I ritardi sul lavoro - 7. Assenteismo e turnover - 8. Condotte contro la proprietà - 9. Sintesi delle linee di intervento