Scheda completa

1. L’interesse per i gruppi nella psicologia sociale: rapida cronistoria critica - 2. Il gruppo in psicologia sociale fra luci e ombre - 3. Definizioni di gruppo - 3.1. Definizioni e tipi di gruppo: alcune notazioni generali - 3.2. Il gruppo nelle teorie di Lewin, Sherif e Tajfel

1. Entrare nei gruppi - 1.1. I riti di iniziazione nelle società tradizionali - 1.2. Transizioni sociali e iniziazioni severe - 1.3. L’entrata nei gruppi: i contesti scolastici - 1.4. L’entrata nei gruppi e le strategie del nuovo arrivato - 2. Processi di socializzazione di gruppo - 3. Lo sviluppo di gruppo - 4. Uscire dai gruppi

1. Il sistema di status nel gruppo - 2. I ruoli nel gruppo - 3. Le norme di gruppo - 4. Comunicare in gruppo: strutture e reti di comunicazione

1. Le teorie del «grande uomo» ovvero l’approccio dei tratti - 2. I comportamenti del leader - 3. L’approccio situazionista - 4. I modelli della contingenza - 5. Le teorie transazionali e le teorie dello scambio - 6. Leadership trasformazionale e leadership carismatica - 7. Donne e leadership: un binomio possibile?

1. Le forze centripete: coesione e conformità - 2. Le forze centrifughe: devianza, conflitto, scisma

1. Gli studi sulle relazioni intergruppi - 2. Sviluppi e limiti della teoria intergruppi - 2.1. Turner vs Rabbie: due interpretazioni dei risultati ottenuti con il paradigma dei gruppi minimali - 2.2. Individualismo e collettivismo nella dinamica intergruppi (Hinkle e Brown) - 2.3. Interazione sociale e relazioni intergruppi - 2.4. Quali motivazioni per quali identificazioni? (K. Deaux) - 2.5. Giustificazione del sistema e teorie intergruppi (J. Jost)